同機構の郡司正人主任調査員は「男性社員の取得の場合、社内に前例をつくることが最初の課題」と話す。代替要員の不足やキャリアへの不安など、管理職も社員の側も不安はあるが、「1人出てくれば双方とも見方が変わってくる」と言う。 「案ずるより産むが易…
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