男性の育児休業

　同機構の郡司正人主任調査員は「男性社員の取得の場合、社内に前例をつくることが最初の課題」と話す。代替要員の不足やキャリアへの不安など、管理職も社員の側も不安はあるが、「１人出てくれば双方とも見方が変わってくる」と言う。

「案ずるより産むが易し」ならぬ、案ずるより休むが易し。