米紙ウォールストリート・ジャーナルが発表した今年の「注目の女性経営者５０人」に、日本人でただ１人選ばれた。男性優位が続く日本、特にその傾向が強い自動車業界で、３０年近く販売の第一線で活躍。 自動車業界、しかも営業職。こういう業界では女性は無…

男性職員は「相手を傷つける意図はなかった」と反論。 反論になってないなあ。何を言ったかは知らないが、悪意の発言だけじゃなく、無邪気な発言も人を傷つけるものなのよ。ただ、５年も前の発言を指摘されても、ちょっとこまるかも。

年次有給休暇取得率（１人平均、０３年度４７．４％）を少なくとも５５％以上とすることや、出産、育児による欠勤を昇進の妨げとしない「ポジティブ・アクション」に取り組む企業の割合（０３年度２９．５％）を４０％に、公共職業安定所での年齢不問の求人…

３０年くらい前、私がアマチュア落語家だった頃は、プロの女性落語家はゼロだった。その当時、ある高名な落語家にインタビューをした。「女性が落語をすることについてどう思いますか？」 答えは、女性には落語は演じられない、アマチュアで楽しむならともか…

Good news! 私の人生もまだまだこれからという希望が湧いてきた。・・・でも加賀まりこさんとはだいぶ美貌や魅力のレベルが違うか。

どんな数字が出てもあまり驚かなくなっているようだ。「1.57ショック」という言葉が懐かしいくらい。数値は一人ひとりの事情の集積。数値の低下は、働きながら子供をもつ女性の悲鳴のように思えるのだが。

持久力や反射神経ならまだしも、スピードとか筋力の世界では男性と女性とは歴然とした差があると思っていた。まあ、女性の最高峰クラスの選手が、男性で言えば二部なのだから、それだけ差があるということなのだろうが。日本でも、大学野球チームに女子選手…

基金は元慰安婦への国民的な償いを行い、女性の名誉と尊厳にかかわる問題の解決を目指して、９５年７月発足。現在はインドネシアでの高齢者施設の建設事業のほか、人身売買など女性の人権問題に取り組んでいる。 ちゅーとはんぱやなー、と今更ながら思う。元…

職場の宴会に約１０人の女性刑務官全員を出席させるため勤務態勢を変更、当直から女性刑務官を外していたことが１４日、分かった。女性受刑者へのわいせつ行為防止のため、普段、当直の刑務官には女性を含めているが、宴会の夜は男性だけだった。 宴会に女性…

概要は、＜１＞育児期の男性が家事と育児に費やす時間（現在１日平均４８分）を先進国並み（１日２時間程度）とする＜２＞長時間労働（週６０時間以上）している人の割合について３０歳代の男性では現状の２３％から半減させる＜３＞育児休業の取得率を男性…

をねさん、おめでとうございます。をねさんに限らず、ＣＳＲの領域では、女性の活躍が目立つような気がする。清濁併せ呑むようなことを良しとしない、不正義や違反を見逃せない、そういう姿勢を、女性の方が持ちやすいのだろうか。それとも、ＣＳＲの一環と…

教育・研究機関のほうが、女性の働きやすい職場だと思っていた。ジェンダーに無関係に成果で評価されるし。でも逆に言えば、成果そのもので評価されれるから、出産や育児によるブランクが研究に響くのだろう。企業も成果主義が進むとまた女性にとって働きに…

初の「少子化社会白書」が閣議決定したんだそうだ。第二次ベビーブーム世代が出産を迎えるこの５年がカギだという。なるほどその通りなのだろう。で、その秘策は？ 今までずっと下がってきたのを、どうやって食い止め、それだけじゃなくどうやって上向きにす…

こうして働き続けやすい環境が少しずつ整っていく。良いことだ。あとは、法律に職場の価値観が追いつくこと。いくら法律があっても、職場が休みづらい雰囲気だったら休みがとりにくいしねえ。これは急には変わらないから、ほんとうに一歩ずつ皆で変えていく…