均等法直後に、総合職制度を導入した会社は多いのではないか。あの頃は、女性が総合職を選ぶかどうか、ということが話題になったりもした。でもこの制度って差別の温床でもあったのね。
こういうことって、こうやって誰かが身を挺して、世の中に「この制度っておかしいんだよ」と伝えていかないと、是正されないのよね。訴えた原告の皆さんに敬意を表したい。
私のいる会社には、総合職制度というのはない。では男女が同じように処遇されているかというと「？」 目に見えやすい“不平等な制度”の撤廃は、まだやりやすいが、目に見えないガラスの壁というのが一番壊しにくい。
