同法は社員300人超の企業が2−5年間の行動計画を策定、実施するとしている。マークは計画に掲げた目標の達成や父親の育児休業取得者がいること、母親の取得率70%などの基準を満たした企業を、早ければ2007年4月から認定する。商品や広告、書類な…
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