男女雇用機会均等月間

厚生労働省では、男女雇用機会均等法の公布日（昭和６０年６月１日）を記念して、昭和６１年以降毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、各種啓発活動を実施している。本年は男女雇用機会均等法が施行されて２０年目を迎え、本月間も第２０回という記念すべき節目を迎える。

６月は男女雇用機会均等月間だったのか。知らなかった。そう言えば、こんな社説も↓。

きょうから「男女雇用機会均等月間」である。職場の男女均等の処遇を促進するのが目的だが、効果をあげるには「間接差別」禁止の法制化や、企業に行動計画を作らせるなど対策を工夫したい。

口先だけじゃなく行動を、ということ。雇用の均等待遇として、どのレベルをめざし、それをどのように実現するのか。計画なくして実現なし。
その意味では、シャープさんの計画発表（5/30記）を歓迎する。